天津师范大学古籍保护研究院创建于2018年5月9日，是继复旦大学中华古籍保护研究院之后成立的全国第二家古籍保护研究院，也是中国北方第一家古籍保护研究院。
研究院的成立得到国家古籍保护中心、天津市古籍保护中心和天津师范大学校方的鼎力支持，其性质为兼具人才培养与科学研究的非职级学术机构，实行PI制团队管理模式。天津市政协副主席、时任天津师大校长高玉葆教授兼任院长，天津市引进领军人才、天津市特聘教授姚伯岳担任常务副院长和学科带头人，独立编制10人，党组织关系、人事关系挂靠学校图书馆。专任教师外，还有跨职教师、兼职教师、特聘导师20余人。
最好的自然是古委会直接联系的22家，但有的学校不在所里招生。 北京大学中国古文献研究中心 复旦大学古籍整理研究所 北京师范大学古籍整理研究所 南京大学古典文献研究所 吉林大学古籍研究所 山东大学古典文献研究所 四川大学古籍整理研究所 武汉大学古籍整理研究所 中山大学中国古文献研究所 东北师范大学古籍整理研究所 陕西师范大学古籍整理研究所 华中师范大学历史文献研究所 上海师范大学古籍整理研究所 暨南大学中国文化史籍研究所 浙江大学古籍整理研究所 北京大学中国古代史研究中心 南开大学地方文献研究室 西北师范大学古籍整理研究所 兰州大学古籍整理研究所 西南师范大学汉语言文献研究所 南开大学古籍与文化研究所 华东师范大学古籍整理研究所
最好的自然是古委会直接联系的22家，但有的学校不在所里招生。北京大学中国古文献研究中心 复旦大学古籍整理研究所 北京师范大学古籍整理研究所 南京大学古典文献研究所 吉林大学古籍研究所 山东大学古典文献研究所 四川大学古籍整理研究所 武汉大学古籍整理研究所 中山大学中国古文献研究所 东北师范大学古籍整理研究所 陕西师范大学古籍整理研究所 华中师范大学历史文献研究所 上海师范大学古籍整理研究所 暨南大学中国文化史籍研究所 浙江大学古籍整理研究所 北京大学中国古代史研究中心 南开大学地方文献研究室 西北师范大学古籍整理研究所 兰州大学古籍整理研究所 西南师范大学汉语言文献研究所 南开大学古籍与文化研究所 华东师范大学古籍整理研究所
还不错，很正规。
复旦大学古籍整理研究所成立于1983年，是教育部首批批准设立并直拨编制的古籍整理研究机构之一，也是教育部全国高等院校古籍整理研究工作委员会直接联系的高校古籍所之一。已故复旦大学杰出教授章培恒先生为创所所长。现任古籍所所长为陈广宏教授，副所长为郑利华教授。
感谢您对58研究所的关注。根据我们的招聘条件，我们希望应聘者具备以下要求：
1.本科及以上学历，相关专业背景；
2.具备扎实的专业知识和技能；
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
4.具备较强的问题解决能力和创新思维；
5.具备一定的工作经验和项目经历者优先考虑。我们欢迎有志于科研领域的人才加入我们的团队，共同探索创新科技的未来。
（一）个人报名。个人通过招聘系统自愿报名。
（二）资格审查。根据公告对应聘人员的资格条件进行审查。
（三）综合测评。安排笔试、面试等测评环节，并进行履历分析。
（四）组织考察。进行专项考察或背景调查，查阅人事档案和有关资料，开展保密资格审查、健康体检等。
（五）组织决策。按照有关规定和程序进行组织决策。
（六）聘用入职。按照有关规定和程序办理聘用手续，进行试用期管理。
204研究所招聘，各次各专业招聘标准不一。就本次而言，标准概略如下：
204所即西安近代化学研究所（中国兵器工业第二○四研究所）隶属于中国兵器工业集团公司。该所是我国最大的化学含能材料研究中心，主要从事含能材料、爆炸与燃烧科学、有机化学、应用化学、高分子材料、精细化工、电子仪表及分析测试技术的研究开发，是以应用化学为主的科研、试制综合性研究所。
招聘的基本条件及标准：学历要求，大学本科及以上学历；福利待遇：入职后开始缴纳“五险一金”；试用期间酬劳：本科生4500元/月，硕士生5500元/月；达到本科税前7万/年以上，硕士税前9万/年以上，以上收入不含年终绩效；其他方面享受：节日福利、年度体检、高温假等；985、211高校硕士毕业生工资面议。
本次招聘全部为劳务派遣人员；28岁及以下；2023年应届毕业生均可报名；非应届生要求具有一年以上与所学专业相关工作经验。凡有意者，可通过网申投递通道。
一)基本条件：
1.热爱航天、品德优良、学风正派，一般在28周岁左右。
2.能够顺利取得全日制的博士学历、学位。
3.具有广阔的学术视野和创新思维，有很好的发展潜力。
1、统招公立二本以上学历，1年以上相关工作经验，211/985可接受2023届。
2、精通C++语言，有良好的代码编写和架构设计能力，熟练掌握基础数据结构和常用华为 计算机软件。
3、不需要融资，10000人以上，数据库工程师。需要出差。
725研究所招聘女工的，所以要注意观察相应的招聘启事和公告，准备相应的资料到研究所进行应聘，并咨询当地的人力资源管理。