【图】2017年新产前检查假期规定 职场宝妈的好消息

2017年对孕妇产检假期有无什么新的规定呢?会不会影响她们的休假呢？这是职场妈妈极为关心的一个问题。今天小编就带大家学习一下新的产检假的规定，说不定有惊喜哦.

在以前的劳动法的相关规定是顺产的孕妇可以休产假90天，而难产的和生多包胎的给予105天的产假。而且提出孕妇产前检查的规定，挤出职场孕妇在产前进行检查的时间可以算入有偿假期，而且不能当是事假、产假、病假、旷工来算。但规定中并没有明确产检的假期天数和可以进行产检的次数。

那么，2017年的新劳动法中的规定有上什么不一样呢？今年新的劳动法规定了在怀孕头6个月可以享受1天假期用于生育指标申请。而第6、7个月可以每个月享受一天产检假期。第8个月则可以2天假期。到了9个月以上可以享受4有天假期，但是两天已经包含在产假中。

因为地方不同，各地的政策有所区别。小编为大家搜集了一下各地的一些情况。北京最新劳动法规定要根据孕妇的实际情况减轻上班任务的工作量。怀孕职工可以根据医务部门的要求来进行产检而产检时间算作劳动时间。

上海市新劳动法对于产检假规定是，如果职场孕妇请假时间为半天的可以算作已经正常上班，应支付当天工资。而产检的次数也是根据医务部门的要求来进行排假期，进行提前预约时间。通常为9-10次，但如果当天检查较多的，可以申请休假一天。【伊秀原创未经允许，谢绝转载！】