广西育儿假政策？ 育儿视频怎么制作？

广西育儿假政策？

①最长可休178天

女方分娩后，男方享受护理假25天，女方除享受国家规定的生育假期（98天）以外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。

②增加育儿假。

夫妻双方在子女0至3周岁期间，每年分别累计享受育儿假10天。

③增加男方产前检查陪护假

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪护假5天。

④哺乳假可根据自身情况灵活休假

符合法律、法规规定生育子女的女职工，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可以享受不超过12个月的哺乳假；哺乳假期间，其工资、津贴、补贴按照总额的80%核发；享受哺乳假的职工，不影响晋级、工资调整和工龄计算。

原规定哺乳假为“经所在单位同意，可以享受六个月至十二个月的哺乳假”，设立哺乳假制度的初衷在于方便女性照顾婴幼儿，缓解育儿压力。但是在实践中，由于假期较长，用人单位考虑用工成本等原因，一般很难落实。为了提升哺乳假制度的可操作性，取消了哺乳假假期下限，由职工根据自身情况来灵活确定休假期限，可以休1个月，也可以休半年、8个月等，最长不超过12个月。

育儿视频怎么制作？

要制作育儿视频，首先需要确定视频的主题和目标受众。

然后，准备好所需的设备，如摄像机、麦克风和灯光设备。

接下来，编写一个详细的脚本，包括要讲解的内容和演示的步骤。

在拍摄时，确保环境安静、明亮，并使用稳定的相机支架或三脚架。

录制完毕后，使用视频编辑软件进行剪辑和后期处理，添加字幕、音效和背景音乐等。

最后，导出视频并上传到适当的平台，如YouTube或社交媒体，以与观众分享。记得定期与观众互动，回答他们的问题，并根据反馈不断改进你的视频内容。

育儿视频怎么发？

下载今日头条西瓜视频申请自己的条账号就可以发。

育儿对话视频文案？

育儿对话是父母与孩子之间的重要沟通方式，通过对话，父母可以更好地了解孩子的需要和想法，同时也有助于建立亲子关系。

在育儿对话中，父母应该认真倾听孩子的话语，给予尊重和支持，同时也可以传授生活技能和价值观。这样的对话不仅有助于孩子的心理健康，也有助于培养孩子的自信和独立性。

育儿短视频文案？

每个孩子在出生时都还没发育完全，但是很多家长因为不了解孩子的脑发育时期，而错过了增进孩子智力的关键时刻。

孩子的未来取决于家长为此怎么做，做的怎么样，如果做得好，就能培养出一个实现其智力潜能的更聪明的孩子。所以，辣妈们，加油哦。

育儿图文和育儿视频图文哪个好？

我觉得育儿图文更好，因为育儿图文需要父母陪伴一起学习，良好呢亲子关系可以促进宝宝的专注力，提升学习效果。如果是交给视频，父母就容易偷懒，因为会想着视频里的解说更好就只是陪着，时间久了，宝宝就依赖视频疏远父母了。

我家宝宝现在就是尽量 陪她一起学习，同龄来说发育是偏上的。

广西育儿补贴去哪里领？

广西生三胎补贴可以到当地居民社会保险经办机构办理。比如广西壮族自治区,可以到当地社会保险局或者地方社保分局等机构领取补贴。

育儿假2022新规定广西？

1.广西产假2022新规1:产假天数逐渐增加。

夫妻依法生育的，女方怀孕期间，男方享受产前检查陪产假5天；生育后，除国家规定的产假外，第一胎享受60天产假，第二胎享受70天产假，第一天三胎享受80天产假，男方享受25天护理假。

2.2022年广西第二个新产假规定:每年10天育儿假。

依法生育子女的夫妻，夫妻双方在0至3周岁期间，每年共享受10天的育儿假。

3.2022年广西产假新规之三:按规定享受生育津贴。

参加生育保险的，产假期间的生育津贴按生育保险的有关规定执行；未参加生育保险的，由单位参照生育保险标准执行。

4.2022年广西产假新规4:育儿补贴难拿。

依法生育子女的女职工，产假期满后，抚养婴儿有困难的，经本人申请，所在单位同意，可以享受不超过十二个月的护理假；哺乳期的工资、津贴、补贴按总额的80%发放；享受哺乳假的员工不会受到升职、调薪和计算工龄的影响。

育儿视频爆款文案？

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育儿图文书单跟育儿视频书单的区别？

育儿图文书单和育儿视频书单的区别在于：

1. 内容不同：育儿图文书单以文字、图片等形式呈现，而育儿视频书单以视频形式呈现；

2. 传播方式不同：育儿图文书单可以通过论坛、社交网络等进行传播，而育儿视频书单可以通过YouTube、微信等平台进行传播；

3. 接受效果不同：育儿图文书单更容易被人理解和记住，而育儿视频书单更容易令人惊艳。