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哎你说最近这事儿怪不怪?格力董小姐的秘书孟羽童突然就成网红了,抖音粉丝蹭蹭涨到200万。这事儿连当当网创始人李国庆都跑来评论,说"这就是董明珠的流量密码啊"。你肯定要问了:一个大企业老总的秘书,怎么突然就火出圈了?今天咱就来唠唠这个事儿。
先给还不清楚的朋友补补课。孟羽童是格力去年校招进来的管培生,98年的小姑娘。董明珠在最近的中国制造业领袖峰会上突然说:"我要把她培养成第二个董明珠。"好家伙,这话一出来,全网炸锅。
李国庆前两天在直播里说:"这就是董小姐的高明之处,现在格力要搞直播带货,找个年轻漂亮的小姑娘当门面,这流量不就有了吗?"他还算了个账:"格力现在直播间每天销售额也就200万左右,要是能培养个网红出来,这带货量能翻好几番。"
不过老李也提醒:"流量是把双刃剑,现在网上都在说'第二个董明珠',但小姑娘到底能不能扛住这个压力?"这话说得实在,你看现在网上已经有人开始扒小姑娘的学历、背景,还有人质疑是不是炒作。
说到这儿,咱得掰扯掰扯董小姐的用人策略。你看她这些年:
这招数你说野不野?就像李国庆说的:"董大姐这是把个人IP和企业战略玩出花了"。不过话说回来,格力现在确实需要年轻化转型,去年财报显示,空调业务占营收比重还在70%以上,这互联网转型的压力可不小。
咱说句实在话,现在企业搞营销确实不一样了。你看:
这事儿吧,李国庆分析得挺到位:"传统企业转型,得学会用年轻人的方式跟年轻人对话"。不过也有风险,就像去年某车企老总亲自下场直播,结果被网友吐槽"太尬"。
看到这儿你可能要问:这跟咱打工人有啥关系?哎你别说,关系大着呢!
首先,职场机会正在发生巨变。以前升职加薪看资历,现在可能突然因为某个契机就被推到台前。就像孟羽童,入职才几个月就成焦点人物。
其次,能力结构要升级。现在光会做PPT可不够,还得懂点新媒体运营、个人形象管理。你看孟羽童的抖音,从舞蹈到vlog拍得那叫一个专业。
不过咱也得清醒,流量来得快去得也快。去年爆红的某职场综艺选手,现在不也慢慢淡出视线了?所以啊,关键还得自身本事硬。
要我说啊,这事儿挺有意思的。你看董明珠这波操作:
但咱也得看到,这种"造星"模式不是谁都能玩的。首先得老板有足够的影响力和魄力,其次人选得靠谱。孟羽童可是浙大毕业的学霸,还拿过《初入职场的我们》综艺冠军,这底子不是随便拉个人就行的。
最后提醒各位职场新人:别光盯着网红的光环,能力跟不上,流量来了也接不住。就像李国庆说的:"董大姐敢说这话,肯定是看准了这姑娘有两把刷子。"所以啊,打铁还需自身硬,你说是不是这个理儿?
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