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哎,你有没有想过——一个人从零开始,没背景没人脉,到底能不能混出个名堂?林静文的故事,绝对能让你拍着大腿喊一句:"这也行?" 这个85后姑娘,硬是靠着一股子倔劲,把自己从月薪3000的小职员,折腾成年入千万的创业公司老板。今天咱就唠唠,她是怎么做到的。
说出来你可能不信,林静文刚毕业那会儿惨到什么程度?在深圳挤着8人间的上下铺,每天通勤3小时,试用期工资扣完五险一金只剩2800块。有次为了省3块钱地铁费,硬是穿着高跟鞋走了4公里去谈客户。
但人家愣是在这种环境下杀出一条血路。关键就三点:- 死磕专业:别人午休刷抖音,她啃行业报告- 敢当显眼包:公司年会主动报名主持,让大领导记住名字- 玩转人脉:连楼下便利店老板都成了她的"情报站"
2016年她辞职单干,结果头三个月差点把家底赔光。最惨的时候,合伙人跑路、客户毁约、房东催租三连暴击。有回她跟我说:"当时站在19楼办公室窗前,真想过纵身一跃。"(后来才知道她办公室在3楼)
不过她有个绝活——把失败当素材。比如:1. 被客户鸽了?立马整理《防鸽指南》2. 供应商坑钱?转头就做《避雷手册》3. 员工跳槽?马上更新《留人36计》
这姐们硬是把踩过的坑,变成了知识付费课程,反而赚得更多。
去年双十一,她公司单日销售额破800万。要我说啊,成功真不是偶然。有次去她公司串门,发现几个有意思的细节:- 会议室挂着"别跟我谈梦想,先看KPI"的横幅- 员工电脑贴满便利贴,写着"今日事今日毕"- 她自己工位摆着《毛选》和《游戏化实战手册》
最绝的是她的人才培养套路。新人入职先玩三个月"升级打怪"游戏,完成任务能解锁真实奖金。这么搞,95后员工个个跟打了鸡血似的。
讲真,林静文的套路不一定适合所有人,但有几点确实值得琢磨:- 别怕当工具人:她当小职员时,把Excel玩出花,现在这套数据模型还在用- 会哭的孩子有奶吃:主动找领导要资源这事,她比谁都勤快- 把脸皮当抹布:被客户骂哭后,转头就能笑着打回访电话
我亲眼见过她处理客诉的场面。有个难缠的客户连着骂了半小时,她边记笔记边点头,最后来了句:"哥你说得太对了!要不咱们把这几个问题打包成新功能?"直接给客户整不会了。
说到底啊,林静文最牛的不是赚了多少钱,而是她总能把烂牌打成王炸。现在网上有人说她是运气好,我倒觉得——运气这玩意,不就是给有准备的人准备的惊喜大礼包吗?下次你遇到糟心事时,不妨想想这个从城中村走出来的姑娘,说不定就能咂摸出点新门道。
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