家具设计师一般分为两种，一种是造型设计师，负责款式设计，一种是工艺设计师，负责家具生产工艺和结构设计。
大部分家具厂的设计师都属于工艺设计师，优秀的工艺设计师依然比较缺乏，因为学校的教育体制的落后，刚毕业的学生根本无法胜任工作，需要后天的再培训。
而造型设计师在中国的家具设计教育体制下，目前可以说凤毛麟角。
首先，相关的系统知识学习是必要的，比如《木材学》《家具设计》《人体工程学》《室内装饰工程》等；
其次，家居设计的绘图技能学习，比如CAD、酷家乐、3Dmax等，最好有美术基础，这样能更好的造型和进行颜色搭配；
最后，具备了这些技能，进入行业夹着尾巴做孙子，在实际工作中能学得更快。 当然，如果能找到师傅带，前面的第一条你可以跳过，直接来谈单画图，现在的市场能搞定客户才算最大的本事。
答：学习培训对联如下：
上联：教之无类，广培桃李三千树
下联：学则有成，笑领风骚一百年
上联：自学好学勤学，学而自用
下联：无思厌思废思，思而无功
上联：教育泽生命，培根竢实勤为本
下联：良师领未来，习字课书严是真
开头要写明我培训的内容，在哪儿培训，培训的怎么样，感觉培训有没有意义。经过这次培训我获得了什么知识，明白了什么道理。
今后我会怎么去做，怎么做做的更好。经过培训学习我会更加努力做好这一些工作。学习心得当然要围绕培训的内容写，根据培训的主要内容，来进行下面的心得的大纲的拟定。
学习培训有的是分阶段的，有的是为时一个星期左右的，那么每一天具体都讲的什么内容，你要有一个安排，并且了解这么多天培训的最终核心和内容，这样可以让我们更好的入手。
不管你们学习的内容有多么丰富，你一定要抓住主要的一点，来作为你此次培训心得的核心内容，这样通过这一点来展开来谈，我们可以很好的开展。我们通过培训和学习，都是为了指导我们以后的工作，所以最后应该根据学习的内容进行一下拓展，比如说对未来的憧憬等等这一方面的问题。
学习培训是帮助我们提升工作能力，学到更多的专业技能的一种非常好的方式，在工作一段时间以后都是需要进行学习培训以便提升自己的。
转开发，从通用固定的家具，转到变形家具开发上
行业包测量设计，正常是3个点吧
离退休老人
老龄化的现象在中国愈发普遍，大量的老人从工作岗位上退了下来，他们不仅生理上不像往常那般忙碌，心理上也觉得自己失去了价值。离退休老人们往往出现焦虑、落寞甚至自我否定的消极情绪。
孕妇
适用于孕妇的专用家具产品其实是很少的，大多数人都觉得在这怀孕的这段时间可以无微不至的进行照顾，因而忽视了人性化产品带来的舒适与便捷。
儿童
儿童家具设计主要满足三个要求，即安全、童趣和益智。
残障人士
残障人士因为身体的原因，生活中存在大量的不方便。这一对象的设计应着重于安全性与功能性，以使得这类人群能够安全、便捷的生活。
要学CAD，美学，家具尺寸，专业软件，安装细节
先去量房，尺寸弄明白，和业主沟通好了就可以了