企业文化的先行保障？ 人力先行还是销售先行？

企业文化的先行保障？

企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。

从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

人力先行还是销售先行？

看起来两个问题同等重要，但认真考虑起来，个人认为还是人力先行更重要，虽然企业的产品离不开销售，但销售产品也是靠人，是靠有销售能力的人，是靠有开拓创新精神的人，而销售策划更是离不开有知识有能力的专业人材，因此办企业首先考虑是人材的引进。

业务先行还是管理先行？

这是一个经典的管理问题，没有一个确定的答案，因为答案取决于具体的情况和组织的需求。一般来说，业务先行是指在组织初创阶段或业务发展阶段，重点关注业务发展和实施业务策略，以迅速提升市场份额和竞争力。这意味着在资源投入和组织设计上，业务发展会受到更多的关注和优先考虑。管理先行则强调组织的规范和有效运营，具备良好的组织结构、流程和制度，以确保业务的顺利进行和可持续发展。这意味着在组织建设和流程优化方面会投入更多的资源和精力。在实际操作中，通常需要找到一个平衡点来确保业务的健康发展。一方面，业务的成功离不开好的管理，而管理的目的是为了支持和促进业务发展。另一方面，过度强调管理可能会导致创新和灵活性的丧失，从而限制了业务的增长和发展。因此，重要的是要根据具体情况进行细致的分析和判断，结合实际情况制定相应的策略。在初创阶段，业务发展往往是首要任务，但随着组织的成熟和规模的扩大，管理的重要性也会逐渐凸显，需要加强管理的能力和实践。最终，业务先行与管理先行应该是相辅相成的关系，共同推动组织的发展和成功。

企业文化的先行保障是规范化？

企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。

从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。

会车先行和停车先行区别？

两个从标志上面来看，标志内见两个箭头的颜色，一黑一红为会车让行，一红一白为停车先行。

停车先行是会车时停车让对方车先行：表示车辆会车时，必须停车让对方车先行。设置在会车有困难的狭窄路段的一端或由于某种原因只能开放一条车道作双向通行路段的一端。

围棋执白先行还是执黑先行？

古代围棋是座子制,就是先把黑白各放在四角星位上,白先行棋

右边来车先行还是左边来车先行？

1.

两车直行，让右先行。

在十字路口中，双方车辆都要直行，此时没有信号灯的指挥，同时直行是非常危险的。 因此就指定了“让右原则”，先让右边车辆先直行。 不光是在路口适用，也可以在左右侧车辆同时并线到同一车道，需要先让右侧车辆先变道。

2.

右转弯让直行先行。

右转弯通常是不受交通灯控制的，而相对方向直行的车流量要比右转弯的大，所以为了保障通行效率，右转弯车辆要让直行车辆先行。 在没有信号灯的路口，左右转弯都要让直行先行。

3.

右转让左转先行。

无论有无信号灯的路口，右转弯车辆都先让左转弯车辆先行。

什么叫做干路先行和支路先行？

       1、没有支路先行的,只有干路先行。 

        2、干路先行的意思是提醒你前方有支流路口,主干路有优先通过权，支路车辆要让行干路车辆。

文明素质是德育先行还是管理先行？

我认为文明素质肯定是德育先行的，因为人的行为更多的是取决于他所受的教育，所以德育可以提高人的觉悟，在这个前提下，人才有可能具有良好的文明素质。但是我们这样说并不是否定管理的重要意义，在人的文明素质的养成过程当中，科学的管理还是非常必要的。

所以这二者在人的文明素质的形成过程当中，都具有重要的意义和作用，如果说谁应该先行，那就是德育先行。

技术先行原则？

以下是我的回答，技术先行原则是指在产品开发过程中，需要提前考虑并解决技术方面的问题，以确保产品的质量和性能。

这个原则强调在产品开发初期，需要对技术进行充分的研究和评估，以确保所选用的技术方案是可行的、可靠的，并且能够满足产品的需求。

通过技术先行的原则，可以避免在产品开发后期出现技术瓶颈或技术失误的情况，从而提高产品的开发效率和成功率。

同时，技术先行原则还强调对新兴技术的关注和研究，以便在产品开发中引入最新的技术成果，提高产品的竞争力和市场占有率。

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