首要特质中心特质和次要特质举例？

首要特质中心特质和次要特质举例？

特质又分为首要特质、中心特质、次要特质。首要特质是一个人最典型、最有概括性的特质；中心特质是构成个体独特性的几个重要的特质，每个人身上大约有5个～10个中心特质；次要特质是个体的一些不太重要的特质，在一般情况下并不表现出来。往往只在特殊的情况下才表现出来。

HRD的特质？

HRD（Human Resource Development）的特质包括：

多元化的背景和经验：HRD来自各种教育背景，经历了不同的职业道路。

具备广泛的专业知识和技能：HRD需要掌握人力资源相关的各种知识和技能，如招聘、培训、绩效管理等。

良好的人际交往能力：HRD需要与公司内部各层级的人员进行沟通交流，因此必须具备良好的人际交往能力。

强大的分析解决问题能力：HRD需要处理复杂的人力资源问题，并能够提供解决方案。

持续的学习精神：随着职场的变化，HRD需要不断学习新的知识和技能，保持自己的竞争力。

具备战略眼光：HRD需要将人力资源策略与企业战略紧密联系起来，帮助企业在激烈的竞争中获得优势。

具有强烈的责任感和使命感：HRD负责企业的人力资源管理，需要对员工的职业生涯负责，推动企业文化建设。

高度的敬业精神和团队合作意识：HRD需要在企业内部建立和谐、积极的工作氛围，促进团队的协作。

以上就是HRD的一些常见特质，但实际表现可能因人而异，每位HRD都有自己的独特之处。

国学的特质？

国学，是以先秦经典及诸子百家学说为根基，涵盖了 两汉经学、 魏晋玄学、 隋唐道学、 宋明理学、 明清实学和同时期的先秦诗赋、 汉赋、 六朝骈文、 唐宋诗词、 元曲与 明清小说并历代史学等一套完整的文化、学术体系。中国历史上“国学”是指以“国子监”为首的官学，自 “ 西学东渐”后相对 西学而言泛指“中国传统思想文化学术”。

表面特质和根源特质是谁提出的？

卡特尔将人格特质区分为表面特质和根源特质，表面特质是指外部行为能直接观察到的特质，表面特质不会随时间的改变而改变。根源特质是内在的，决定表面特质的最基本的人格特质，是那些稳定的，做为人格结构的基本因素的特质。根源特质需要通过严格的科学方法才能获得。

克莉丝特质？

善于政治谋略，身负国家重任的少女。与年龄外表不符，脸上总是挂着成熟的表情和无时无刻洋溢的笑容。代替着没用的父亲掌管全国的政治中枢，也是受到万人景仰的存在。内心其实特别腹黑，甚至会想出仙人跳这种策略作为外交手段。智商很高，轻易地就看穿了六号与爱丽丝的间谍身份并逼得六号主动坦白。很有责任心，十分体恤人民，甚至愿意与自己的国家共存亡。虽然大致知道如月的目的，但还是为了保护国家而请求六号协助。同时也想要趁机获得如月的技术。

因为独自扛起国政的重担，因此累积了不少压力。目前主要的烦恼是找不到离家出走的父亲以及寝室每晚都被想要赚取恶行点数的战斗员入侵并趁着她睡觉做出各种奇怪行为，以及因为某个事件而被称之为『黑心公主』。

创业特质？

1、专注做事的精神

做一行就爱一行，专注于做事是创业者必备的第一个特质。创业是一件很辛苦的事，相对于工作来说，创业更加考验人的胆识和耐心，需要投入更多的时间和精力去做。

2、坚持的态度

不论做什么事情，创业者都应该有坚持的态度。那种三天打鱼两天晒网的人不管做什么事情都是做不好的。

3、重实际行动

有的人成天都在脑子里想着致富的美梦，一旦落实到行动上的时候就觉得事事都难做，责怪命运不公天妒英才，给别人说得天花乱坠实际上自己什么也每做。

4、强大的心理素质创业的道路不会是一帆风顺的，总会有暴风雨来临的时刻。作为一名成功的创业者必须具备强大的心理素质，临危不乱，冷静处理，用平常而又果断的态度寻找解决方案。

5、独特的人格魅力

作为创业者可能需要经常性地和客户、市场、企业做斗争，所以作为企业的领导者就必须有独特的人格魅力，对一切东西都要做到尽在把握。

6、领导能力

作为创业者，一个高效有力的团队是创业路上至关重要的一部分。而一个团队往往和创业者应该具有同样的目标，同样的思想。

创业做必须做到因材适用，善于利用、发现、感染人才，使之成为自己的左膀右臂。

人格分为个别特质和共同特质？

奥尔波特：

　　①人格特质分为共同特质和个人特质。

　　②共同特质是指在同一社会文化形态下，多数人或群体所共有的特质;个人特质是指某个体所独有的特质。

　　③个人特质又分为首要特质、中心特质(一般有5~10个)和次要特质。首要特质是个体身上最典型、最概括的人格特质。构成个体独特性的那些重要特质属于中心特质。次要特质是个体身上不太重要的特征，只有在特殊的情况下才会表现出来。

　　卡特尔：采用因素分析法，建立了一个四层特质模型。

　　①个别特征和共同特质。

　　②表面特质和根源特质。16PF测的就是根源特征。

　　③体质特质和环境特质。根据特质又分为体质特质(生物因素决定)和环境特质(环境因素决定)。

　　④动力特质、能力特质和气质特质。同时受遗传和环境两方面的影响。

　　艾森克：

　　①艾森克采用因素分析方法提出了人格的三因素模型：外倾性;神经质;精神质。并据此编制了EPQ。

　　②若以外倾性维度作为X轴、神经质维度为Y轴做平面图，将构成四个象限，这四个象限与四种气质类型相对应。稳定外倾—多血质;稳定内倾—黏液质;不稳地外倾—胆汁质;不稳地内倾—抑郁质。

　　五大人格理论：塔佩斯用词汇学方法发现了五个相对稳定的因素：

　　①外倾性。

　　②宜人性。

　　③责任心。

　　④神经质或情绪稳定性。

　　⑤开放性。五个特质的首字母构成了“OCEAN”，据此编制了NEO-PI-R。

　　七因素模型：特里根，正情绪性、负效价、正效价、负情绪性、可靠性、宜人性和因袭性，IPC-7为其测量工具。

戏剧的功能特质？

戏剧的功能：

　　一、审美功能

　　总括地说，戏剧具有审美功能、娱乐功能、交流功能和教育功能。这几种功能是交互作用、互相渗透的。原始戏剧起源于宗教和战争歌舞及劳动歌舞。后两者实际上也与宗教活动难以分离。原始戏剧首先具有“娱神”的实用功能，是用“戏剧”表演的方式侍奉神，表示对神的尊敬，让神高兴。这种表演通常包括了舞蹈、歌唱、吟诵、表演、对称的形式感、以故事的方式表现的神的命运、仪式感等等，这些都是美感的具体外化。它使表演引人人胜。所有这些手段无疑使戏剧表演充满美感。如朱狄所说，原始人的一切活动都是宗教仪式。①原始戏剧正是通过扮演神的生活故事“事神娱人”。后来，戏剧的宗教实用功能逐渐减弱，而终于成为独立的艺术样式，并使其美感更为纯粹。

　　二、娱乐功能

　　中世纪时，戏剧的宗教功能更突出。中世纪晚期，由于资产阶级人文主义的兴起，压抑人性、充满说教的宗教戏剧渐形衰落。戏剧的人文气息渐盛，其可看性渐强。娱乐性成为戏剧的重要特点。文艺复兴时期莎士比亚戏剧中充斥着我们今天称为商业手段的戏剧噱头，如谋杀、复仇、阴谋诡计、三角恋爱、疯狂、篡权、性错位等等。当然，莎士比亚是戏剧大师，所以，他对这些能够增强娱乐性的技巧的运用，使其作品审美价值、娱乐价值和思想价值兼备。这正是他的与众不同之处。

　　三、教育功能

　　戏剧成为独立艺术形式后，其审美、娱乐功能得到彰显。同时，其教化或教育功能仍然存在。其对生活或历史的模拟，其对人类复杂命运特性的模拟，不仅感动人，给人以审美快感。也教育人，使人从中得到启迪。

　　四、交流功能

　　戏剧的交流功能也是不言而喻的。莎士比亚的戏剧被誉为是超越民族和时代的。因为它以独特的艺术形象而深刻形象地表达了人类的普遍情感，引起不同文化背景的人们的思想与情感共鸣。将人们引向美好的精神世界。其效果超过了任何语言和抽象的说教。

天目盏的特质？

        天目盏，产自建窑，建窑遗址是位于福建省建阳市水吉镇，建窑以黑釉瓷器为主，黑釉瓷器又以兔毫盏为主，是宋代最佳“斗茶”用具之一。此外，还有油滴、鹧鸪斑、曜变等釉，均是宋代黑釉瓷器的代表作建窑黑釉瓷盖一度曾是贡品，受到宫廷青睐，并在宋代流传到日本，被称为天目釉瓷、天目盏。

        “天目盏”其特色是，在盏之外部临近盏底处与盏里面临近盏口边缘处，均有两个白毫般的亮点，犹如双目炯炯闪光，故称兔毫天目盏。兔毫盏的出土数量占黑釉盏之首。

企业资源的特质？

企业资源型主要分为三种：有形资源、无形资源和人力资源。特点如下：

1、有形资源：是指可见的、能用货币直接计量的资源，主要包括物质资源和财务资源。物质资源包括企业的土地、厂房、生产设备、原材料等，是企业的实物资源。财务资源是企业可以用来投资或生产的资金，包括应收账款、有价证券等。

2、无形资源：是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源。通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等。无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源。

3、人力资源：是指组织成员向组织提供的技能、知识及推理和决策能力。研究发现，能有效开发和利用其人力资源的企业发展更好、更快。

登载此文只为提供信息参考，并不用于任何商业目的。如有侵权，请及时联系我们：cp688cp688@163.com