【图】产假工资怎么算 如何安排期间生活

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女性一旦怀孕，就会感觉到精力大不如前，工作那也会受到影响，而且在工作量上也会有所下降，需要得到许多其他同事的照顾。怀孕七个月之后，随着身体的不断笨重，而且更加接近于预产期，许多女性就会开始请产假。一旦休了产假，他们的工作就会有他人替代，因此有一些职场女性非常担心产假期间自己的工作问题，那么产假2017有哪些规定呢？

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一般来说，女性从生下孩子的这一天开始计算产假，如果是顺产，那么产假是128天，如果是难产剖腹产，则会增加15天的假期。如果生的是双胞胎或者多胞胎，多一个孩子也会相应的增加休息时间。产假工资则是去除奖励和福利之后的基本工资。具体每个单位的规定不同，需要咨询单位的领导来确定。女性在怀孕前应该进行全方位的了解。

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休产假，是许多育龄妇女的正当权益，正规单位都会保障女职工的合法权益，不仅为她们放产假，而且还有生育保险和生育津贴可以领取。新妈妈在休产假期间应该放松身心，不要在担心工作上的事情，此时需要调理好自己，还有护理好婴儿，因此在产假期间，女性所负担的工作也是不轻的。

放松心情是很重要的，整个产假的时间虽然不长，但是需要合理的利用，将自己的各方面调理到良好的状态。有一些私营企业，操作上不规范，对于休产假的女性存在偏见，女性应该咨询一些专业的部门和机构，对单位进行投诉，以保护自己的合法权益。

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